吉林省国土资源厅文件

 

 

吉国土资人发〔2008〕1号

 

 

关于进一步加强和规范教育培训工作的意见

 

厅机关各处（室）、各直属单位：

几年来，我厅教育培训工作，在厅党组的正确领导下，认真贯彻落实国土资源部“完善体制，提高素质”的精神，健全了机构，明确了职责，理顺了关系，加大了教育培训工作力度，提高了全系统干部队伍素质，有力地促进了国土资源事业的发展，取得了显著成效。但是，在职工教育培训工作中还存在着程序不到位、收费标准过高、账目不清、开支过大等问题。为了进一步加强和规范我厅教育培训工作，实现教育培训工作规范化管理，现提出如下意见。

一、教育培训实行计划管理。厅机关各处室（各直属单位）拟举办培训班，应在每年12月30日前，将下年度教育培训计划交厅人事教育处。厅人事教育处综合平衡后，制定出全厅年度教育培训计划，经厅主管领导审查后，提交厅务会议审议通过。经批准的培训计划，以正式文件下发各处室（单位），并按计划组织实施。

二、严格教育培训审批程序。经厅批准的培训计划，在具体组织实施时，应由主办处室（单位）提出明确、具体的实施方案。实施方案应该包括培训班名称、培训对象、培训内容、培训时间、培训地点、经费预算等。培训方案经主管厅领导审核同意后，送厅人事教育处对相关事项进行审查，并报主管人事工作的厅领导审定。对计划外的临时办班，要事前与人事教育处进行沟通，经同意后再履行程序。

三、抓好教育培训工作的组织实施。提出培训方案的厅机关有关处室（单位）是教育培训的主办单位，厅宣传教育培训中心是具体承办单位。培训方案由主办单位提出并经批准后，交给承办单位组织实施。为协调动作，共同完成培训任务，主办单位可事先与承办单位协商制定培训方案。培训通知由厅人事教育处负责印发，其他处室和单位不得擅自下发培训通知。对未经批准，擅自举办培训班的处室和单位，要追究有关人员的责任。

四、加强教育培训工作的监督。厅人事教育处是教育培训工作的主管机构，负责教育培训工作的组织管理。厅财务处、监察室负责对培训费的收支情况进行监督检查，并对出现的违纪问题提出处理意见。

 

 

 

二○○八年一月七日

 

 

 

主题词：教育培训  规范  意见

吉林省国土资源厅办公室             2008年1月7日印发

（共印35份）